『30代で必ずはじめること、やめること』

2016年3月18日 第1刷発行

 

著者:新田 龍(にった りょう)

 

発行者:石野 栄一

 

発行所:明日香出版社

 

【著者紹介】

株式会社ヴィアベータ代表取締役

厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員

ブラック企業アナリスト

1976年生まれ。

早稲田大学卒業後、「ブラック企業ランキング」ワースト企業を複数経験し、事業企画、営業管理職等を歴任。

2007年、企業防衛コンサルティング会社「株式会社ヴィアベータ」を設立。「脱・ブラック企業」のための組織改革と、「ブラック企業による被害救済」のためのアドバイスを行う。

また、各種メディアにおける雇用・労働問題のコメンテーター、厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員も務め、「ブラック企業撲滅」と「地道に働く人が報われる社会実現」のために活動中。

「週刊ニュース深読み」「さんまのホンマでっか!?TV」「たかじんNOマネー」などのTV出演、『「伸びる社員」と「ダメ社員」の習慣』などの著者も多数。

 

(著者紹介より抜粋)

【オススメ度】  
読みやすい度 ★★★★☆
お役立ち度

★★☆☆☆

20代後半にオススメ度

★★★★☆


 

8月に入りましたね。

 

遠くでセミが鳴いています。

 

やっと梅雨も明けて、これから暑くなりそうですね。

 

今年の7月は1度も台風がやってこなかったという珍しい年で、被害がなかったことは良いことですが、「通常と違う」ということはなんだか不安も感じさせます。

 

今年は既に大変な年なので、せめて日常や天候は安定していて欲しいものですね。 

 

それでは、今週の1冊です。

 

 

本屋で軽く立ち読みをして購入しました。

 

著者の「ブラック企業アナリスト」という肩書に惹かれたというところが本音ですね。

 

中身は、至極まっとうな事を書いておりました。

 

私自身が30代後半であり、ほとんど実践していたり、「そりゃそーだ」と思っていることが大半だったので、あまり「学びになった」ということは多くありませんでした。

 

むしろ、これから30代を迎える20代後半や、30代前半の人に是非読んでもらいたいと思いました。

 

例によって、学びになった項目を3つご紹介致します。 

 


〜①:「自責」も「他責」もやめる〜

 日常の業務やプライベートにおいて、自分の思い通りにならないことはよく起こります。

 

その原因を、「上司」「部下」「環境」「景気動向」「ライバル他社」・・・などの責任にして、「自分は悪くない!」と考えることが「他責」です。

 

『「他責」としてしまうと、そこで思考停止になってしまい、前向きな反省や次に活かせる学びに繋がらない。

 

だから、「他責」は慎むべきだ。』

 

という論調は、このHPの読者の方々ならよくご存知だと思います。

 

私もそう思っています。

 

ただ、現実世界では、「これは、絶対に自分が悪くない!100%あいつが悪い」ということも往々にして起こります。

 

このときも、「いやいや、他責はいけない。こうなることを見越して、あらかじめ手を打ってなかった自分が悪い」と、無理して「自責」に落とし込むことは、やってやれなくはありませんが、やはり難しいものです。

 

そこで、著者が提示している考え方が、

 

「事責」

 

です。つまり、

 

「【問題の根源】を主語にして考える」

 

という考え方が紹介されていました。

 

この方法だと、自分・相手という2者のどちらかに責任を負わせず、問題の真因に責任を負わせることになります。

 

結果的に相手が100%悪かったとしても、これは、「まず原因」があり、その原因を起こした責任を問うため、単純な「他責」とは異なります。

 

また、「おまえが悪い」では、人格否定にも繋がりかねませんが、一方で、

 

「この問題は●●に真因がある。これは、あなたの▲▲という言動が原因であった。だから、その言動を今後は慎むように」

 

という、相手にとって前向きな反省に繋がります。

 

まず、『「自分」か「相手」か、どちらに責任があるか』という考え方をやめて、

 

そもそもの原因から考える「事責」とする。

 

公平だし分かりやすいアプローチであると思いました。

 

さっそく、取り入れてみたいと思います。

〜 To Do 〜

「自責」、「他責」をやめて、「事責」から始める


〜②:「昔話」と「自慢話」をやめる〜

これは、もう、言わずもがなですね。

 

学びになったから書いたというより、自戒を込めて取り上げました。

 

そもそも、昔話や自慢話というのは、何故してしまうのか?

 

これは、現在の自分に自分自身が満足していないから、でしょう。

 

そして、他人からの承認欲求が満たされていないため、つい過去の自慢を口にして、他人から「すごい」と言われたい、ということです。

 

また、承認欲求は満たされているものの、ウッカリ目下のものに自慢話をしてしまうパターンもあります。

 

これは、「相手より年長で経験を積んでいるので、相手は自分の話に耳を傾ける価値がある」、という思い込みから来ています。

 

どちらも、聞かされる立場の人からすれば、イタい以外の何物でもありませんね。

 

私の周囲の人ならご存知だと思いますが、私自身、気をつけようと思っているものの、ついつい過去の話や自慢話をしてしまうタイプです。

 

ホント、気をつけます。。。

  

〜 To Do 〜
自慢話や過去の栄光を語らない

〜③:八方美人をやめる~

他人に嫌われること、これは気持ちの良いものではありませんよね。

 

前々回でも書いておりますが、「他人に好かれる」というこはそれだけで得なものです。

 

ただし、本書でも書かれているのですが、「全員に好かれる」ということは事実上不可能です。

 

いくら時間とエネルギーを費やしても、嫌われる人からは結局嫌われるものです。

 

自分と意見が違う人とは、自分の意見の正しさを真摯に説明はするものの、それでも理解を得られないなら、「それはそれで、違ってOK」で良い、と筆者は述べています。

 

全く同感ですが、日頃の自分の行いを省みると、やはり、全方位迎合的な言動を取ってしまう傾向にあります。

 

まずは、自分の芯となる考えや意見をもって、その後に周囲と議論をすべきだと改めて感じました。

 

〜 To Do 〜
まず、自分の意見を持つ。周囲の意見に流されない。

〜まとめ〜

知らなかった考え方を学ぶというより、未だに治らない自分の悪癖を省みる本となりました。

 

他にも面白い話が書かれていましたので、興味を持った方は、ぜひ書店で探して見てください。

 

 

〜 To Do 〜
1.「自責」「他責」をやめて、「事責」から始める。

2.自慢話や過去の栄光を語らない

3.まず、自分の意見を持つ。周囲の意見に流されない。